YOU CHOOSE
  • Home
  • SUOMI
    • YOU CHOOSE >
      • YOU CHOOSESTA
      • YOU CHOOSE-PROSESSI
      • PALVELUT >
        • YKSILÖPROSESSI
        • RYHMÄT
        • PARISKUNTIEN PROSESSI
        • VALMENNUKSET
        • AJANKOHTAISTA
    • Työnohjaus >
      • TYÖNOHJAUKSESTA
      • PALVELUT >
        • YKSILÖTYÖNOHJAUS
        • RYHMÄTYÖNOHJAUS
    • Meistä >
      • PIIU ALÉN
      • RIEMER KINGMA
    • Yhteydenotto
  • ENGLISH
    • YOU CHOOSE >
      • ABOUT YOU CHOOSE
      • YOU CHOOSE PROCESS
      • SERVICES >
        • INDIVIDUAL PROCESS
        • GROUPS
        • PROCESS FOR COUPLES
        • TRAINING
        • LATEST NEWS
    • MINDFULNESS >
      • ABOUT MINDFULNESS
      • INDIVIDUAL MEETING
      • GROUP MEETINGS
    • About Us >
      • PIIU ALÉN
      • RIEMER KINGMA
    • Contact

TYÖNOHJAUS

Picture
PIIU ALÉN
MITÄ TYÖNOHJAUS ON?

Lyhyesti voi sanoa, että työnohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja työnohjattavan / työnohjattavien välistä ammatillista vuorovaikutusta, jonka tarkoituksena on työhyvinvoinnin, työssäjaksamisen ja ammattitaidon ylläpitäminen ja kehittäminen, sekä työilon kasvattaminen. Työnohjauksen ytimessä on työ ja siihen liittyvät kokemukset.
​
Kansikuva:
​Leena Terhenmaa
LAATUKOMPASSI

Olen luonut itselleni työtäni ohjaavan laatukompassin. Kompassini neljä laatua ovat kunnioittaminen, luottamus, läsnäoleminen ja yhdessäluominen. Työohjausprosessin aikana usein luomme yhdessä ohjattaville oman laatukompassin, minkä tarkoituksena on selkeyttää tapaa tehdä työtä ja olla vuorovaikutuksessa.
​
ROOLISTANI TYÖNOHJAAJANA

​Työnohjaajana olen havainnoija, läsnäolija,kuuntelija ja yhdessäkulkija. Päähenkilö työnohjauksessa on aina ohjattava tai ohjattavat. Autan ohjattavia löytämään uudenlaisia ratkaisuja vaikeiltakin tuntuvissa kysymyksissä tai tilanteissa. Ohjatessa käytän puheen lisäksi luovia menetelmiä. Uskon, että sekä yksilö- että ryhmätasolla ammatillinen ja persoonallinen kasvu ovat sidoksissa toisiinsa. Kunkin yksittäisen jäsenen ja ryhmän kasvun myötä työtaidot, valmiudet työhön ja työroolit kehittyvät  yhdessä persoonallisten roolien kanssa. Työnohjauksissa pidän erityisen tärkeänä myös niistä asioista jakamisen, mitkä on hyvin ja siitä syntyvän positiivisen energian valjastamisen yksilön tai ryhmän käyttöön.
KAIKKI MUUTTUU

Työnohjauksella on yhä tärkeämpi rooli nykyisessä kiireisessä työn maailmassa. Muutos on jatkuvaa:  organisaatiot muuttuvat, käytettävät järjestelmät ja työvälineet muuttuvat, työn sisällöt muuttuu, työtilat muuttuu, työ ja työyhteisöt kansainvälistyvät ja jatkuva muutos näkyy työpaikoilla kaikilla tasoilla. Monilla työpaikoilla poissaolot ovat lisääntyneet ja ohjattavat kertovat jaksamisen vaikeudesta. Se voi johtua monista syistä, mm. turvattomuuden kokemisesta, kiireen tunnusta, jatkuvista keskeytyksistä tai henkilökohtaisista ongelmista. Työn rajaaminen on vaikeutunut. Monet kokevat että heidän täytyy olla muille käytettävissä koko ajan. On vaikea keskittyä nyt-hetkeen, kun ajatus on jo seuraavassa tilanteessa. Onnistumisen kokemuksista ja hyvästä palautteesta on vaikea nauttia, kun mieli on jo muualla. Jokainen ihminen on kokonaisuus ja kiireen ja paineen tuntu laukaisee henkilökohtaisia ja kollektiivisia uskomuksia, mitkä alkavat elää omaa elämäänsä yhteisöissä. Muutoksessa myös kaikki hyvä on mahdollista ja monta kertaa hyvään keskittyminen on olennaista, kun luodaan hyvinvointia.
​
UUDEN SYNTYMINEN EDELLYTTÄÄ VANHASTA LUOPUMISTA

Jatkuva muutos näyttäytyy yhteisöissä epävarmuutena ja enenevänä kiireen tuntuna. Monella on ongelmia jaksamisen kanssa, jolloin työ käy raskaaksi ja se alkaa näkyä työyhteisön ilmapiirissä ja vuorovaikutussuhteissa.
​Työnohjauksissa keskitytään keskeisiin kysymyksiin. Työnohjaus on yhdessä luomista. Siellä ryhmä luopuu vanhoista tavoista, jotta uuden syntymiselle on tilaa.  Hyvä työnohjausprosessi edellyttää ryhmän sisäistä luottamusta ja luottamusta työnohjaajaan. Työnohjaajana olen oppinut sen, että ongelmat eivät ratkea siinä energiassa missä ne ovat syntyneet, tarvitaan erilainen prosessi. Parhaita hetkiä ovat ne, kun vanhasta turhasta luopuminen auttaa löytämään todellisen työilon.

​
Home
​You Choosesta
You Choose-Prosessi 

PALVELUT:
Yksilöprosessi
Ryhmät
Pariskuntien prosessit
Valmennukset
Ajankohtaista

TYÖNOHJAUS:
Työohjauksesta
Yksilötyönohjaus
Ryhmätyönohjaus
​

MEISTÄ:
Piiu Alén
Riemer Kingma
Yhteydenotto
 

 
 

Home
About You Choose
You Choose Process

SERVICES:
Individual Process
Groups
Process for Couples
Training
Latest News

MINDFULNESS:
About Mindfulness
Individual Meeting
Group Meetings
​

ABOUT US:
Piiu Alén
Riemer Kingma
Contact
Yhteydenotto  -  Contact:

piiu[at]youchoose.eu
+358 50 541 1246
​

riemer[at]youchoose.eu
​+358 44 231 5788
Tietosuojaseloste 
Photographs by
-Tommi Loimovuori
​-Leena Terhenmaa
-Nijwam Swargiary
Design by Ideanna
Copyright © 2020 You Choose Sinä Valitset
  • Home
  • SUOMI
    • YOU CHOOSE >
      • YOU CHOOSESTA
      • YOU CHOOSE-PROSESSI
      • PALVELUT >
        • YKSILÖPROSESSI
        • RYHMÄT
        • PARISKUNTIEN PROSESSI
        • VALMENNUKSET
        • AJANKOHTAISTA
    • Työnohjaus >
      • TYÖNOHJAUKSESTA
      • PALVELUT >
        • YKSILÖTYÖNOHJAUS
        • RYHMÄTYÖNOHJAUS
    • Meistä >
      • PIIU ALÉN
      • RIEMER KINGMA
    • Yhteydenotto
  • ENGLISH
    • YOU CHOOSE >
      • ABOUT YOU CHOOSE
      • YOU CHOOSE PROCESS
      • SERVICES >
        • INDIVIDUAL PROCESS
        • GROUPS
        • PROCESS FOR COUPLES
        • TRAINING
        • LATEST NEWS
    • MINDFULNESS >
      • ABOUT MINDFULNESS
      • INDIVIDUAL MEETING
      • GROUP MEETINGS
    • About Us >
      • PIIU ALÉN
      • RIEMER KINGMA
    • Contact